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華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司招聘公告
作者: | 時(shí)間:2013-09-29 | 關(guān)注:
    華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司(Valin ArcelorMittal Automobile Steel Co., Ltd  以下簡稱“VAMA公司”)­,地處婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是由華菱鋼鐵股份有限公司和全球最大鋼鐵企業(yè)—安賽樂米塔爾共同出資組建的合資公司,其中華菱出資51%、安賽樂米塔爾公司出資49%,已于2010年分別通過國家發(fā)改委和商務(wù)部批準(zhǔn),2011年6月全面動(dòng)工建設(shè),計(jì)劃于2014年6月建成投產(chǎn)。預(yù)計(jì)年生產(chǎn)規(guī)模150萬噸、銷售收入120億元以上。
    VAMA公司現(xiàn)面向華菱湘鋼、華菱衡管公開招聘部分崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
(三)身體、心理健康,能夠承受壓力。
(四)有一定的英語閱讀和口語交流能力。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
 

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格

營銷團(tuán)隊(duì)(CMO

關(guān)鍵客戶經(jīng)理

4

1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域關(guān)鍵客戶銷售策略;
2.負(fù)責(zé)所管區(qū)域的關(guān)鍵客戶招商與關(guān)系維持工作;
3.負(fù)責(zé)客戶訂單管理并指導(dǎo)制定生產(chǎn)計(jì)劃;
4.關(guān)鍵客戶重點(diǎn)項(xiàng)目談判。

1.全日制本科及其以上學(xué)歷;
2.具有市場營銷、金屬材料、壓力加工或冶金類等相關(guān)專業(yè)背景,有三年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的內(nèi)、外溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力和寫作能力;
4.能適應(yīng)頻繁出差。

銷售經(jīng)理

5

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作;
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行客戶報(bào)價(jià)及合同工作,并跟蹤交貨及回款情況;
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)潛在客戶挖掘及談判,持續(xù)尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。

1.本科及以上學(xué)歷,具有市場營銷、商務(wù)、金屬材料、壓力加工或冶金類等相關(guān)專業(yè)背景;
2.二年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)鋼產(chǎn)品和汽車市場有一定程度的了解;能適應(yīng)頻繁出差的要求。


客戶技術(shù)支持(CTS

7

1.負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)發(fā)展及售后服務(wù);


2.負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)支持,引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行選擇;
3.牽頭組織對(duì)客戶所需產(chǎn)品的認(rèn)證。

1.年齡:男,40周歲及以下;女,38周歲及以下。
2.本科及以上學(xué)歷,具有金屬材料、壓力加工或冶金類等相關(guān)專業(yè)背景;


3.二年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.對(duì)鋼產(chǎn)品和汽車市場有一定程度的了解;能適應(yīng)頻繁出差的要求。

生產(chǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(COO)

工藝工程師

5

1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)規(guī)程制訂及優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中技術(shù)問題;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各工藝、質(zhì)量、設(shè)備等情況進(jìn)行分析;
4.負(fù)責(zé)對(duì)工藝安全隱患提出整改方案,并組織實(shí)施。

1.本科及以上學(xué)歷,具有金屬材料、壓力加工等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有二年及以上軋鋼工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.中級(jí)及以上職稱。

生產(chǎn)操作倒班班長

5

1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)成本管理;
3.指導(dǎo)設(shè)備管理,診斷設(shè)備故障;
4.負(fù)責(zé)班組日常管理工作。

1.大專及以上學(xué)歷,具有金屬材料、壓力加工等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有3年及以上軋鋼主操等生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)。

電氣倒班班長

5

1.對(duì)管轄區(qū)域電氣設(shè)備的安全負(fù)責(zé),使設(shè)備故障率降到最低;
2.負(fù)責(zé)管轄范圍電氣設(shè)備或備件的管理工作;
3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)設(shè)備的電氣點(diǎn)檢,及時(shí)解決設(shè)備故障問題;
4.參與制定檢修計(jì)劃,督促完成檢修及時(shí)解決設(shè)備故障問題項(xiàng)目及檢修驗(yàn)收等工作。

1.大專及以上學(xué)歷,具有電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有三年及以上電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

電氣倒班人員

5

1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)、檢修及點(diǎn)檢,及時(shí)解決設(shè)備故障問題;

2.對(duì)管轄區(qū)域設(shè)備的安全負(fù)責(zé),使設(shè)備故障率降到最低。

1.大專及以上學(xué)歷,具有電氣、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有二年及以上電氣維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

軋鋼操作工

20

1.按照工藝、設(shè)備操作規(guī)程,負(fù)責(zé)軋鋼生產(chǎn)設(shè)備操作;

2.負(fù)責(zé)本崗位的安全、環(huán)保等有關(guān)工作;

3.對(duì)本區(qū)域設(shè)備的安全負(fù)責(zé),使設(shè)備故障率降到最低。

1.大專及以上學(xué)歷,具有金屬材料、壓力加工等相關(guān)專業(yè)背景;
2.具有二年及以上軋鋼操作經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)(CTO

產(chǎn)品開發(fā)工程師

, 3

1.協(xié)助制訂公司新產(chǎn)品開發(fā)的年度計(jì)劃及中長期規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)流程;
3.負(fù)責(zé)分析工藝參數(shù)對(duì)產(chǎn)品性能的影響;
4.負(fù)責(zé)為生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗(yàn)等提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
5.參與新技術(shù)、新鋼種的應(yīng)用推廣。

1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.金屬材料、壓力加工等相關(guān)專業(yè)背景,有二年及以上新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.中級(jí)及以上職稱。

三、招聘實(shí)施程序與步驟
招聘工作按下列程序和步驟進(jìn)行:
咨詢、報(bào)名(資格審查)—面試—綜合評(píng)價(jià)—試用—錄用。
(一)咨詢、報(bào)名時(shí)間
時(shí)間:2013年10月8日――10月9日
聯(lián)系人:藍(lán)先生    康女士
聯(lián)系方式:0738-8688037(辦)
傳  真:  0738-8688010
電子郵箱: jobs@vamachina.com
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
湘鋼:2013年10月10日
衡鋼:2013年10月11日
面試地點(diǎn):另行通知
(三)報(bào)名方式及要求
    應(yīng)聘人員將填寫好的《華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司2013年崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(登錄網(wǎng)站www.vamachina.com/zh/careers/jobs/進(jìn)行下載)及證件掃描件發(fā)至電子郵箱 jobs@vamachina.com進(jìn)行報(bào)名。
    應(yīng)聘人員在面試前,需提供身份證、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等證書及能夠證明本人專業(yè)能力的論文、項(xiàng)目資料、先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)等復(fù)印件,并提供原件備查。
(四)招聘工作小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并以電話方式通知符合報(bào)名資格人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
(五)根據(jù)不同崗位的要求,將可能進(jìn)行多輪面試篩選。
四、薪酬待遇
(一)經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后確定的錄用人員,與原公司解除《勞動(dòng)合同》,同時(shí)與VAMA簽訂《勞動(dòng)合同》,按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”和其他福利。
(二)薪酬面議。
 
                      華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司
                            2013年9月25日

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